 |
 |
 |
|
Поиск информации на сайте |
     |
    Погода в Кропивницком влажность: давление: ветер: Мы в будни ровно с девяти
С часом обеда и до шести Приятный голос в телефоне И в Бэсте на рекламном фоне Расскажет с лаской о бетоне Аптеках, банях и картоне О бизнесе, IT услугах О SEO, ЕЦП, M.E.Doc Что б 1С осилить смог Об авто мойках и стоянках Завод, контора, куча банков Про СТО и про рекламу Про фермеров, как красить маму? Про рестораны, клубы, бары Где номер взять службы охраны Как посетить все в мире страны Про мебель, двери и диваны Бассейны, спа и стадионы Как остеклить в доме балконы Про отопление и трубы И про компьютерные клубы Про козырьки, навесы, тенты Кого назначить в президенты Про бодибилдинг, спорт, больницы Где платье вышить мастерицы? Про парки РЭУ, ЖЭК, базар Где в городе большой вокзал И как уехать за границу И пахнуть чем и чем побриться Про школы, детские сады Что нет воды, где нет воды? Про институты и лицеи И висцеральный массаж шеи Про жалюзи и ламбрекены Где продаются манекены Про стрижки йорков, корм пурина И где в продаже есть картина, Про украшения и часы Про супермаркет колбасы Про вентиляцию, отливы Про все на свете профнастилы Про сувениры и подарки Про шарики, банкеты, пьянки И про ремонтные работы И про товары для охоты Про натяжные потолки, Про штукатурку и носки На хуторе где родники Мы подадим вам две руки Где взять такси, а где страховку Чем долететь на Балашовку Нотариус, ветврач, юрист И где артист - не аферист И о салонах красоты Как в волосы в вязать цветы Прически, стрижки и показы И про вечерние проказы Секс-шоп или интим-салон В такси шансон, весь эталон И где купить и что купить Построить и озеленить И цены лучше в интернете Искать не нужно их в газете И это лишь верхушка счастья Наш каталог, без сладострастия Все четко, чинно и по делу Нам ваш успех, все ж ближе к телу И вот уж лучший БЭСТ – для вас Готовите ВЫ свой заказ Идете быстро на Коммунистический С оплатой и статей не политической! Внесем вас мигом в нашу базу Вы станете известным СРАЗУ! |
484
23747
Комментарии
Ж
К
Ч
Добавить
Геннадий Спасибо за коучинг сессию Римме Мирной.Получили ответы на свои вопросы,как работать с командой,Как планировать.После занятий по планированию бизнеса увеличился оборот,и организовался порядок.Ждем набора на курс для собственников. 2017-03-28 10:11:30 Елена Спасибо за диагнрстику пепед поступлением в ВузВсе хорошо объяснили,дали реконмендации,Знаем теперь куда лучше поступатьУдачи всему коллективу 2017-03-15 10:22:33 Марія Мешкаємо в Італії,Коли приїзджаемо-ідемо в "Щасливий день".Малювання,німецька,логопед,готуємося потроху до школи.Дякую щиро,повезли цікави дитячи роботи з собою на подаруночки! 2016-11-26 09:50:15 Аня Поставили ребенку аутизм в садикеХодили на коррекционных занятия,и сейчас ходимЕсть изменения, специалисты на занятиях корректируют поведение.Нужно чтобы и семья также делала.Спасибо большое.Не паникуйте ,диагнозы ставить любят,или за советом!Всем учителя и и руководителю СПАСИБО! 2016-11-15 09:26:16 Мария Спасибо за подготовку к школеТеперь видим,что ребенок адаптировалсяУ нас все хорошоРекомендую мамочкам,хороший подход небольшие группы-Опытные учителя и психологи тоже.Успехов Вам и процветания 2016-10-06 09:45:56 Толя четко перевели документы, теперь у меня все ок. Могу быть спокоен. А то что там подписывать предлагали, без вас бы и не знал 2016-08-16 11:31:18 Елена Заказывали коуча из этого центраПолучили больше,чем ожидалиРабота с коллективом -сплотились,выросли продажиОтработали с менеджерами - нашли ошибки,поставили правильные цели,расписали.Тренинги проводили на позитиве.Руководитель доволен.Спасибо большое.Знаем теперь куда идти! 2016-06-13 09:01:00 Светлана Вытащили ребенка из многих проблем,а то в саду затюкали....Потянулся и стал еще в детскую академию ходить.Спасибо всем педагогам,хороший коллектив и руководитель! 2016-02-25 10:35:00 Наталья Я люблю делиться тем, что я считаю ценным, с миром))Что такое коучинг - мне было сложно понять. И даже сейчас непросто объяснить. Это просто работает.Когда ты знаешь рынок, трудишься,строишь, есть и клиенты, и бюджет, и опыт...но что-то идет не так, и ты не понимаешь почему...ээх, прекрасно, когда Вы, как я, знакомы с коучем!Непонятное слово для бизнесмена в большинстве случаев. Потому-что нет четкого понимания что это? За что я плачу? Что получу в итоге? И получу ли что-то вообще? Или (самое ценное!) впустую время потрачу!? Не каждый решится.Мне повезло! С дилетантами я не сталкивалась. Мы с Риммой Владимировной потянули за одну ниточку - переговоры со сложными клиентами, и вытянули целый клубок вопросов по менеджменту и клиент-сервису.Тогда очевидные любому руководителю вещи я стала не просто знать, а осознала и внедрила, наше агентство стало развиваться в несколько раз быстрее и эффективность работы компании повысилась в разы.Что Вы получите? Если коротко, Вы осознаете свои цели и достигнете их. И что самое неожиданное для тех, кто никогда не работал с коучем или работал с пло 2016-02-01 22:00:41 Людмила Александровна Комментирую результативность занятий пятилетнего внука в ситуации системного взаимодействия детских квалифицированных психологов кировоградского центра и специалистов французского детского учреждения. Алгоритм, предложенный Риммой Владимировной, успешно работает. Мой внук посещает занятия во время пребывания в Украине в зимние и летние месяцы. Завершение занятий происходит в формате консультации для родителей и получением детализированных выводов и рекоммендаций для французских колег. Такой вариант помогает упростить адаптационный период в другой стране, позволяет сократить время. 2015-11-28 12:26:22 |
|
| © Best-Marketing. 2010-2017. Кропивницкий. (0522) 27-67-23, (099) 900-30-98, (068) 079-93-40, best-info@ukr.net |
Сильные стороны и слепые зоны сотрудника описание способностей сотрудников к деятельности разного рода и основные проблемы, с которыми они сталкиваются в работе и при взаимодействии. Применяется для оптимизации работы сотрудников; при подборе персонала, для улучшения взаимодействия в команде и др.
Психологическая характеристика сотрудника срез текущего состояния сотрудника. Показывает текущую лояльность, мотивированность, эффективность сотрудника, проблемы на данной конкретной позиции. Дает рекомендации по улучшению положения.
